在冷静下来“吃土”的日子里，青海诚鑫带给诸位一个好消息——社保费率迎来了第五次调整——降了！国务院常务会议已经决定了：“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担。”
那么社保费率降低意味着什么？
会影响个人的社保待遇吗？
到手的工资会多多少呢？
国务院一锤定音，社保费率降10%
本月初召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施。政策再次明确，社保要降了。
对符合条件的努力稳定就业的参保企业，可通过减费方式，返还企业及其职工缴纳的50%失业保险费。而对符合条件的失业人员，其个人应缴纳的基本医疗保险等费用从失业保险基金中列支。这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。
社保费率下调后会影响社保待遇吗？
1、社保包含的就是我们通常所说的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例，通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
2、降社保费率会影响社保待遇吗？
人社部官员表示，降费率决不影响社保待遇。“降费率不能‘摁下葫芦起了瓢’，未来随着经济发展以及职工平均工资和生活成本的变化，各项社保待遇还将逐步提高。”中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚表示。
社保费降低，新社保执行后的3个疑问
网上盛传，新社保后将导致费额提高，与个税减少的部分相抵消后，有一些人拿到手的工资会不升反降。还有机构预测企业与个人将补缴共计近2万亿元社保，超七成的企业日子将难过了？关于这些疑问，小象统一回复下：
疑问一：社保新规将导致个税调整后到手工资反而变少？
一般来说，各地以统计部门发布的上一年城镇非私营单位在岗职工平均工资确定缴费基数，以基数的300%作为上限，60%作为下限。对大多数人来说，上一年月平均工资都在这个区间里，所以缴费基数就是自己的实际工资，不存在“按最低工资缴费”一说。只有收入落到这个区间之外的人，才按上下限作为基数来缴费。
疑问二：企业与个人将补缴共计近2万亿元？
有地方税务人士透露，目前税务部门与人社部门强调稳定为主，并没有谈论强化征管。实际上从明年开始，像社保缴费登记、变更信息、人数等仍由人社部门负责，税务部门只负责社保费的申报和征收，对社保费的稽查暂未确定。因此社会上担心明年开始征管大幅加强并没有道理。
疑问三：30%的利润要没，超七成的企业日子将难过了？
针对社保费的政策并没有变化，变化的只是征管方式。征管能力增强后，国家会统筹考虑，根据实际调整。专家表示，税务部门负责征收社保费之后，征管能力确实会增强。但国家层面会考虑企业负担实际问题，在当前情况下不太可能出现企业负担飙升的情况。
可以看出这一年，国家为了给个人和企业减负正在做的努力，一方面提高个税免征额，并出台各种个税抵扣机制，现在正在推进社保费率的降低。所以大家对于社保规划税务这件事不必过于担心了。
